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06 de novembro · 2 minutos de leitura

Dedicação e sucesso: conheça o Cassiano e sua jornada na Tertech!

A Tertech possui um modelo de negócio baseado em processos verticais, o que significa que ela é responsável por todas as etapas da produção de seus produtos, desde a matéria-prima até a entrega final ao cliente. Esse tipo de abordagem é conhecido por trazer diversos benefícios, como maior controle sobre a qualidade dos produtos, redução de custos e um alinhamento mais eficiente entre as diferentes áreas da empresa.

Um case interessante, que gostaríamos de apresentar é do nosso colaborador, Cassiano Luís Lopes, o qual entrou na empresa com o cargo de preparador de superfícies, e com o passar dos dias, acabou descobrindo uma paixão pela profissão de soldador e se identificando essa função.

No início, ele ingressou na empresa como um colaborador com pouco conhecimento e pouca experiência na área. No entanto, à medida que foi participando dos processos internos da empresa, devido ao seu perfil curioso e participativo, teve a oportunidade de trabalhar diretamente com a soldagem dos produtos fabricados.

Inicialmente, Cassiano não tinha muita afinidade com a profissão, no entanto, ao ter contato mais próximo com o processo de soldagem, ele descobriu uma verdadeira paixão pelo seu trabalho. Aos poucos, foi adquirindo conhecimento técnico, aprimorando suas habilidades e buscando se tornar um especialista na área.

A empresa, percebendo o potencial desse funcionário, ofereceu suporte e treinamentos adicionais, permitindo que ele se desenvolvesse ainda mais na sua profissão.

Além disso, forneceram-lhe a oportunidade de participar de projetos desafiadores, nos quais ele pôde aplicar suas habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo do tempo.

Com o passar dos meses, Cassiano se tornou uma referência na empresa, sendo reconhecido por sua habilidade técnica e pelo amor demonstrado pela profissão. Sua paixão pela soldagem é evidente em seu trabalho, refletindo-se na qualidade final dos produtos fabricados.

Esse case demonstra como a empresa com processos verticais pode proporcionar oportunidades de crescimento para seus colaboradores, permitindo que eles se descubram e se identifiquem com suas tarefas diárias. Ao oferecer treinamentos, suporte e desafios, a empresa pode desenvolver talentos internos e criar uma equipe altamente qualificada e engajada.

Além disso, a história desse funcionário serve como inspiração para outros colaboradores, mostrando que é possível encontrar satisfação e realização profissional mesmo em áreas inicialmente desconhecidas.

A empresa reconheceu o potencial desse funcionário e soube valorizar suas habilidades, permitindo que ele se tornasse um especialista em sua área, resultando em benefícios tanto para ele quanto para a empresa como um todo. Espero que tenham gostado e até a próxima!

Confira o vídeo com o depoimento completo: